Category: Berita

Abstrak
Penelitian bertujuan untuk mengetahui manajemen kantor di PT Indonesia Power Unit Pembangkit
Suryalaya, meliputi: pengorganisasian kantor, perencanaan dan pengawasan sistem kerja, produk-produk
perkantoran, peralatan kerja kantor dan lingkungan kantor di bagian SDM dan Humas pada PT Indonesia Power
Unit Pembangkit Suralaya yang berlokasi di Banten, Indonesia. Metode yang digunakan ialah metode kualitatif
studi kasus. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, analisis dokumentasi. Data divalidasi
dengan trianggulasi teknik dan trianggulasi sumber. Teknik analisis data antara lain melalui proses reduksi data,
display dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur organisasi yang dipakai berbentuk
campuran gabungan dari lini, staff dan fungsional; perencanaan dilakukan oleh kantor pusat PT Indonesia
Power; produk-produk perkantoran beragam jenisnya seperti membuat surat, membuat catatan lalu diarsipkan,
membuat formulir intern untuk karyawan, serta memberikan informasi; peralatan kerja kantor meliputi mesin
kantor dan perkakas kantor, dan lingkungan fisik kantor sangat diperhatikan.

Download : https://journal.uhamka.ac.id/index.php/utilitas/article/view/4668

Abstract
Research intended to investigate the implementation of discriminative price determination of cayenne pepper at
Pasar Induk Kramat Jati, Jakarta Timur. The research used field research approach with qualitative descriptive
method. The subjects of the research were the head and staff of Information Section of PD Pasar Jaya Pasar
Induk Kramat Jati. Data collected by participated observation, interviews, and document analysis. The results of
the research showed that discriminative price determination conducted by various ways as consumers’
segmented price determination; product shape price determination; brand image price determination; chanelling
price determination, and time based price determination. The main idea for discrimantive price determination
was to manage the supply chain distribution of products to differentiated consuments, to stabilisize the price at
Jakarta and its surround cities and to keep it profitable for the traders

Download : https://journal.uhamka.ac.id/index.php/utilitas/article/view/4669

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaan program sapta pesona dalam
meningkatkan kuantitas pengunjung obyek wisata Guci Kabupaten Tegal. Penelitian ini menggunakan data yang
berasal dari hasil penyebaran kuesioner kepada para pengunjung obyek wisata di wisata Guci Tegal baik pada
variabel sapta pesona dan peningkatan pengunjung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian kuantitatif deskriptif dan survei. Data hasil penyebaran kuesioner kemudian dianalisis dengan
menggunakan penghitungan statistik korelasional. Pengujian yang dilakukan meliputi uji validitas, normalitas.
persamaan regresi berganda, dan kelayakan koefisien regresi. Hasil penelitan menunjukkan bahwa sapta pesona
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan pengunjung Wisata Guci di Kabupaten Tegal,
dengan koefisien determinasi KD = 0,498 hal ini berarti sapta pesona berpengaruh terhadap peningkatan
pengunjung sebesar 49,8% sedangkan 50,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dimana faktor lain
tersebut seperti peraturan pemerintah, kualitas pelayanan, kepuasan pengunjung, dan lain-lain. Dengan demikian,
dapat dikatakan bahwa sapta pesona mempunyai pengaruh yang besar terhadap peningkatan pengunjung Wisata
Guci di Kabupaten Tegal.

Download : https://journal.uhamka.ac.id/index.php/utilitas/article/view/4670

Abstrak
Penelitian bertujuan untuk mengetahui model manajemen yang di terapkan Sekolah Alam Indonesia Ciganjur
Jakarta Selatan. Metode Penelitian ini adalah studi kasus dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Subyek
penelitian terdiri dari direktur utama, direktur pendidikan, kepala sekolah, guru/fasilitator, dan wali murid. Data di
kumpulkan melalui pengamatan/observasi, wawancara mendalam, studi pustaka dan dokumentasi. kemudian data tersebut di
analisis dengan teknik pengorganisasian data, menguji asumsi data, dan mendeskripsikan data yang sesuai dengan fokus
pembahasan manajemen sekolah alam.
Hasil penelitian dari paparan data di lapangan bahwa Sekolah Alam Indonesia merupakan sekolah alternatif yang
mempunyai beberapa karakteristik : perencanaan di lakukan oleh dewan sekolah yang bersifat umum dan direktur
pendidikan bersifat khusus, pengorganisasian berbentuk komunitas yang bersifat luwes dan fleksibel, rekrutmen tenagakerja
dilakukan dengan metode internal dan eksternal yang secara terstruktur dalam penyelenggaraannya, pengarahan dilakukan
oleh yayasan, direktur pendidikan dan kepala sekolah yang sesuai dengan tugas dan fungsinya, pengkoordinasian dilakukan
oleh direktur utama secara berkala dalam setiap pelaksanaan pembelajaran maupun pelaksanaan program, pelaporan di
sampaikan kepada syuro (musyawarah) dewan sekolah, penganggaran keuangan menerapkan satu pintu dalam perputaran
arus keuangan. yang membedakan dengan sekolah-sekolah konvensional lainnya. Beberapa karakteristik tersebut dapat
dilihat melalui: (1) sarana dan prasarana; (2) keorganisasian sekolah; (3) kinerja tenaga kependidikan; (4) konsep kurikulum
dan pembelajaran; (5) implementasi kurikulum dan pembelajaran; (6) evaluasi belajar. Sementara untuk hasil penelitian
menunjukan bahwa model manajemen yang di terapkan di Sekolah Alam Indonesia, Ciganjur Jakarta Selatan seperti model
MPMBS (Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah) sehingga dalam penyelenggaraanya bersifat fleksibel namun
tetap menggunakan kaidah-kaidah fungsi manajemen dengan hasil output Sekolah mendapatkan beberpa penghargaan, tetapi
dalam hal keefektipan dan keefisienan agak sedikit kurang, dikarenakan kefleksibilitasan manajemen yang di terapkan.

Download : https://journal.uhamka.ac.id/index.php/utilitas/article/view/4672

Abstrak
Pendidikan memiliki peranan yang penting dan menjadi modal dalam menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN
(MEA). Pendidikan menjadi alternatif dalam pengembangan sumber daya manusia, peningkatan sumber daya
manusia diharapkan mampu memberikan kontribusi postitif dalam pembangunan dan pertumbuhan negara.
Peningkatan sumber daya manusia menjadi penting untuk meningkatkan keunggulan kompetitif negara. Teknik
analisis penelitian ini melibatkan interpretasi dengan menggunakan pendekatan kualitatif interpretif. Perguruan
tinggi memiliki peran tidak hanya menghasilkan lulusan yang hanya memiliki kecerdasan secara intelektual saja
(hard skill) akan tetapi juga harus mampu melahirkan lulusan yang memiliki kemampuan lebih (soft skill). Merubah
paradigma lulusan dari job seeker menjadi job creator. Perlu adanya penguatan pada sektor Usaha Mikro Kecil dan
Menegah (UMKM) dalam rangka menopang perekonomian bangsa. Perlu sinergisitas antara pemerintah, pengusaha,
dan intelektual agar dapat tercapai tujuan negara.

Download : https://journal.uhamka.ac.id/index.php/utilitas/article/view/4673

Abstrak
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui persepsi mahasiswa terhadap kualitas pelayanan di Fakultas Ekonomi dan
Bisnis, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif deskriptif, dengan
50 responden dengan menggunakan judgemental sampling. Persepsi konsumen terhadap pelayanan yang terdiri dari
5 indikator yaitu; Wujud fisik, kehandalan, tanggapan, keterjaminan, dan empati. Hasil penelitian menyimpulkan
bahwa persepsi konsumen / mahasiswa terhadap kualitas pelayanan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas
Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka berada pada level kurang puas dan cukup puas. Oleh karena itu maka Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka harus meningkatkan pelayanannya pada setiap
indikator pelayanan.

Download : https://journal.uhamka.ac.id/index.php/utilitas/article/view/4665

Abstract

Research aims to analyze the promotional mix to increase the number of new students in FKIP UHAMKA. The
research methodology used is by using descriptive qualitative method. Retrieving data from informants in the form of
interviews, documentation and observation, and triangulation of data from existing findings. The results found in the
study FKIP UHAMKA using promotional mix are advertising (advertising), sales promotion (sales promotion),
publication (publication) and private sales (personal selling). And in this study found that the promotion mix of the
most influential in increasing the number of students in FKIP UHAMKA The first is the sale of a private (personal
selling), which both advertising (advertising) third sales promotion (sales promotion) and the last is the publication
(publication) , Additionally in this study was found also in addition to the media campaign promotional mix above
that information by word of mouth which is very influential in the increase in the number of new students in FKIP
UHAMKA.

Download : https://journal.uhamka.ac.id/index.php/utilitas/article/view/4526

Abstract

This study aims to determine a process flow of logistics management at Giant Extras. The study used a qualitative
descriptive approach. The research sample using snowball sampling where the sampling technique to dig up as
much information as possible related to the research. Informants in this study were selected according to the criteria
informant credible and relevant. This research was conducted with participant observation, interviews,
documentation and triangulation. The results showed that the flow of logistics management at Giant Extras include
planning activities for the product output, organizing activities related to the division of labor among the sections,
monitoring activities akam quality products and ordinances pendisplayan. Procurement of goods, which are
divided into type A, type B and type C. Registration activities in accordance with invoice and PO and recording
of inventory taking per 6 months. Penggudangan activities which will storage products. Activity then either ecer
distribution of goods or trader. And elimination of activities for goods that are not fit for consumption, by way
diretur or destroyed.

Download : https://journal.uhamka.ac.id/index.php/utilitas/article/view/4527

Abstract

Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari leverage yang diproksikan dengan Debt Equity Ratio (DER), firm size yang diproksikan dengan (Ln), pengaruh dari DER melalui profitabilitas, pengaruh Ln melalui profitabilitas, pegaruh profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Equity (ROE) terhadap peringkat obligasi. Variabel independen yang digunakan dalam pennelitian ini adalah leverage (DER), dan Firm size (Ln). variabel independen dalam penelitian ini adalah peringkat obligasi dan profitabilitas (ROE). Pemilihan sampel ditentukan dengan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan dari penelitian ini 10 Bank konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 2015, melakukan penerbitan obligasi di Bursa Efek Indonesia dan diberikan peringkat oleh PT. PEFINDO dari periode 2015-2019, serta memiliki laba positif secara berturut-turut pada periode penelitian. Tahapan analisis data melalui tiga tahapan yaitu nalisis deskriptif, Uji pemilihan model regresi data panel, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis melalui analisis jalur, dengan bantuan program Eviews 11. Hasil dari penelitian ini adalah (1) profitabilitas yang diproksikan Return On Equity (ROE) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peringkat obligasi dengan nilai koefisien sebesar 0,077 dan sig. 0,0025, (2) leverage yang diproksikan Debt Equity ratio (DER) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap peringkat obligasi dengan koefisien sebesar -0,009 dan sig. 0,92, (3) Firm size yang diproksikan (Ln) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap peringkat obligasi dengan koefisien 0,1106 dan sig. 0,16.

Download Journal : https://journal.uhamka.ac.id/index.php/jmbp/article/view/5686

Abstract

Ikhlas beramal merupakan motto Kementerian Agama yang belum pernah didefinisikan secara institusional oleh Kementerian Agama sejak awal kelahirannya. Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi nilai-nilai organizational citizenship behavior dan employee engagement mana saja yang yang bersesuaian dengan makna ikhlas beramal. Artikel ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik literature study, pengumpulan data dilakukan melalui Teknik stock taking dengan cara mengumpulkan dan mengklasifikasi berbagai textbook dan jurnal serta berbagai penelitian terdahulu yang relevan. Kajian ini menemukan bahwa organizational citizenship behavior dapat dipadankan dengan ikhlas non kontraktual dan employee engagement dapat dipadankan dengan ikhlas kontraktual karena memiliki nilai-nilai tertentu yang bersesuaian dengan beberapa nilai keikhlasan. Diperlukan berbagai kajian lanjutan untuk menguji temuan ini.

Download Journal : https://journal.uhamka.ac.id/index.php/jmbp/article/view/5687