Categories
Repo

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Perilaku Merokok pada Siswa di SMAN 2 Tambun Utara Bekasi Tahun 2019

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16256/

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Perilaku Merokok pada Siswa di SMAN 2 Tambun Utara Bekasi Tahun 2019

Dewi, Kumala

Perilaku Merokok Pada Remaja Semakin Meningkat Setiap Tahunnya, Khususnya Pada Laki-Laki. Jumlah Perokok Remaja Laki-Laki Paling Banyak Terdapat Pada Usia 15-19 Tahun. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Perilaku Merokok Pada Siswa Di SMAN 2 Tambun Utara Bekasi Tahun 2019.
Penelitian Ini Merupakan Penelitian Kuantitatif Menggunakan Desain Cross Sectional. Populasi Pada Penelitian Ini Berjumlah 220 Siswa Dan Dan Jumlah Sampel Yang Digunakan Adalah 92 Siswa. Penelitian Ini Dilakukan Pada Oktober 2018-Juli 2019. Teknik Pengambilan Sampel Yang Digunakan Adalah Proportional Stratified Random Sampling. Penelitian Ini Menggunakan Data Primer Yang Diambil Dengan Pengisian Angket Oleh Responden Menggunakan Kuesioner. Analisis Data Yang Digunakan Adalah Analisis Univariat, Bivariat Dengan Menggunakan Uji Chi Square, Dan Multivariat Menggunakan Uji Regresi Logistik Dengan Model Determinan.
Hasil Univariat Nenunjukkan Siswa Terbanyak Tidak Merokok (57,6%), Remaja Madya (79,3%), Memiliki Pengetahuan Rendah (73,9%), Sikap Negatif (51,1%), Akses Terhadap Rokok Mudah (58,7%), Uang Saku Besar (50%), Memiliki Ayah Yang Perokok (64,1%), Peran Keluarga Negatif (51,1%), Teman Perokok Banyak (53,3%) Dan Pengaruh Teman Sebaya Negatif (8,9%). Hasil Bivariat Nenuntukkan Ada Hubungan Antara Perilaku Merokok Siswa Dengan Sikap (Pvalue 0,006), Akses Terhadap Rokok (Pvalue 0,000), Uang Saku (Pvalue 0,000), Perilaku Merokok Ayah (Pvalue 0,000), Peran Keluarga (Pvalue 0,006), Perilaku Merokok Teman Sebaya (Pvalue 0,000), Dan Pengaruh Teman Sebaya (Pvalue 0,002). Hasil Multivariat Menunjukkan Bahwa Variabel Paling Dominan Adalah Akses Terhadap Rokok (OR 877,081).

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16256/1/FIKES_KESMAS_1505015073_KUMALA%20DEWI.pdf

Unduh!

Categories
Repo

Klasifikasi Online Impulse Buying Berdasarkan Shopping Lifestyle dan Price Discount (Studi Kasus pada Mahasiswa Manajemen FEB Uhamka Angkatan 2015)

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16270/

Klasifikasi Online Impulse Buying Berdasarkan Shopping Lifestyle dan Price Discount (Studi Kasus pada Mahasiswa Manajemen FEB Uhamka Angkatan 2015)

Fauzi, Ahmad

Berdasarkan label cases dari uang saku perbulan untuk pengelompokkan
responden pada mahasiswa manajemen FEB UHAMKA angkatan 2015
digunakan untuk meminimalkan variasi antar objek yang ada pada satu cluster,
tetapi juga ditunjukkan oleh semakin kecilnya jarak antar kedua objek, maka akan
semakin mirip karakteristik dari kedua objek tersebut. Dimana terdapat 4
pengelompokkan yang terbentuk, jika ditentukan 4 cluster terdapat anggota cluster
1 berjumlah 122 anggota, anggota cluster 2 berjumlah 9 anggota, anggota cluster
3 berjumlah 1 anggota, anggota cluster 4 berjumlah 1 anggota. Jika ditentukan 3
cluster terdapat anggota cluster 1 berjumlah 131 anggota, anggota cluster 2
berjumlah 1 anggota, anggota cluster 3 berjumlah 1 anggota. Jika ditentukan 2
cluster terdapat anggota cluster 1 berjumlah 132 anggota, anggota cluster 2
berjumlah 1 anggota.
Setelah dilakukan pengelompokkan pada cluster, maka dilanjutkan dengan
penilaian pada analisis faktor yang mana Component 1 dengan 1, berada di atas
(0,633 > 0,5), pada Component 2 dengan 2 berada di bawah (-0,226 < 0,5), pada Component 3 dengan 3 berada di bawah, (0,225 < 0,5), pada Component 4 dengan 4 berada di bawah (0,248 < 0,5). http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16270/1/FEB_MNJ_1502025284_Ahmad%20Fauzi.pdf Unduh!

Categories
Repo

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Status Hidrasi Pada Atlet Silat Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Tapak Suci UHAMKA Dan UMJ Di DKI Jakarta

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16267/

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Status Hidrasi Pada Atlet Silat Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Tapak Suci UHAMKA Dan UMJ Di DKI Jakarta

Suhara, A.Yogi

Prestasi seorang atlet terutama atlet silat pada dasarnya ditentukan oleh kondisi fisik, teknik, taktik dan mental. Dalam hal ini kondisi fisik berpengaruh besar pada prestasi atlet. Untuk meningkatkan kondisi fisik atlet perlu diperhatikannya kebutuhan gizi atlet. Atlet membutuhkan gizi seimbang sesuai dengan kebutuhan individu. Selain itu atlet membutuhkan asupan cairan yang cukup agar tidak timbul keluhan yang tidak diinginkan terutama dehidrasi. Dehidrasi dapat menyebabkan penurunan kognitif dan fisik pada atlet yang dapat menyebabkan penurunan performa baik saat pertandingan maupun saat latihan. Untuk mengetahui atlet dehidrasi atau tidaknya dapat dilakukan pengecekan status hidrasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Status Hidrasi pada Atlet Silat Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Tapak Suci UHAMKA dan UMJ di DKI Jakarta . Sampel Penelitian ini yaitu sebanyak 52 atlet. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain cross-sectional dan teknik pengambilan sampel menggukanan total sampling. Teknik analisis data antara Jenis Kelamin dengan Status Hidrasi menggunakan independent t test sedangkan antara Asupan cairan harian, Asupan Cairan Selama Latihan, Pengetahuan tentang Hidrasi, Sikap terhadap Kebiasaan Minum, Laju keringat dengan Status Hidrasi menggunakan correlation pearson serta antara Laju Keringat dengan Status Hidrasi menggunakan correlation spearman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa atlet silat UKM Tapak Suci UHAMKA dan UMJ sebagian besar berjenis kelamin perempuan yaitu (53.8%). Sebagian besar kategori pertandingan berada pada kategori tanding (69.2%). Sebagian besar mengalami dehidrasi berdasarkan pemeriksaan urin (65.4%) dan berdasarkan pesentase perubahan berat badan (59.6%). Sebagian besar asupan cairan selama latihan berada pada kategori baik (73.1%). Sebagian besar asupan cairan harian berada pada kategori rendah (78.8%). Sebagian besar pengetahuan tentang hidrasi berada pada kategori kurang (53.8%). Sebagian besar sikap terhadap kebiasaan minum berada pada kategori baik (84.6%). Sebagian besar laju keringat berada pada kategori kurang baik. (51.9%). Hasil uji statistik menunjukkan terdapat hubungan antara asupan cairan selama latihan (p-value 0.001), asupan cairan harian (p-value 0.000), pengetahuan tentang hidrasi (p-value 0.006), dan laju keringat (p-value 0.047) dengan status hidrasi berdasarkan pemeriksaan warna urin. Terdapat hubungan antara asupan cairan selama latihan (p-value 0.013), asupan cairan harian (p-value 0.017), pengetahuan tentang hidrasi (p-value 0.034) dan laju keringat (p-value 0.000) dengan status hidrasi berdasarkan persentase perubahan berat badan.. Tidak terdapat hubungan antara jenis kelamin (p-value 0.556) dan sikap terhadap kebiasaan minum (p-value 0.289) dengan status hidrasi berdasarkan pemeriksaan warna urin. Tidak terdapat hubungan antara jenis kelamin (p-value 0.297) dan sikap terhadap kebiasaan minum (p-value 0.280) dengan status hidrasi berdasarkan persentase perubahan berat badan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16267/1/FIKES_%20GIZI_%201505025001_%20A.YOGI%20SUHARA.pdf

Unduh!

Categories
Repo

Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pizza Hut Wilayah Jakarta Timur

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16247/

Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pizza Hut Wilayah Jakarta Timur

Pratama, Rizky

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Disiplin Kerja danBudaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Variabel yang digunakan yaitu Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi sebagai variabel independen dan variabel Kepuasan Kerja sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pizza Hut Wilayah Jakarta Timur, yang berjumlah 81 orang.
Hasil uji statistik T variabel yaitu Disiplin Kerja (X1) menunjukkan thitung sebesar 0,731 <1,66462, tingkat signifikansi 0,467 > 0,05 maka Disiplin Kerja secara parsial tidak berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Selanjutnya nilai Thitung variabel yaitu Budaya Organisasi (X2) menunjukkan thitung sebesar 5,874 >1,66462, tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil uji F menunjukkan Fhitung sebesar 106,376 > F 3,11 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat diinterpretasikan bahwa disiplin kerja dan budaya organisasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16247/1/FEB_MNJ_1502025233_Rizky%20Pratama.pdf Unduh!

Categories
Repo

Pengaruh Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) terhadap Return Saham Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16240/

Pengaruh Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) terhadap Return Saham Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia

Herviani, Rhisma

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan Economic Value Added dan Market Value Added terhadap Return Saham pada perusahaan foods and beverages di Bursa Efek Indonesia.
Dalam penelitian ini digunakan metode elesplansi. Variabel yang diteliti adalah variabel Economic Value Added (X1) dan Market Value Added (X2) sebagai variabel bebas serta Return Saham (Y) sebagai variabel terikat. Populasi adalah perusahaan manufaktur go public di Bursa Efek Indonesia dan masih beroperasional sampai sekarang.
Penentuan sampling digunakan judgment sampling dengan kriteria yang ditentukan dan diperoleh sampel sebanyak 11 perusahaan manufaktur go public di bidang foods and beverages. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan telaah dokumen yaitu dokumen laporan keuangan per periode tahun 2014, 2015 dan 2016. Teknik pengolahan dan analisis data dilakukan dengan analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis.
Hasil Analisis Manajemen Keuangan yaitu variabel Return Saham (Y) memiliki nilai rata-rata (mean) sebesar 14,1345% dengan standar deviasi sebesar 15,17915%. Variabel Economic Value Added (X1) memiliki nilai rata-rata (mean) sebesar 3666,82 milyar dengan standar deviasi sebesar 7376,921 milyar. Variabel Market Value Added (X2) memiliki nilai rata-rata (mean) sebesar 24985,39 milyar dengan standar deviasi sebesar 37362,151 milyar. Dari hasil analisis regresi linier berganda diputuskan persamaan: Ŷ = 11,869 + 0,162X1 + 0,201X2. Hasil pengujian asumsi klasik dijelaskan bahwa Uji normalitas berdistribusi secara normal, Uji multikolinearitas menunjukkan tidak terjadi multikolinearitas, Uji heteroskedasitas menunjukkan tidak terjadi homoskedastisitas, Uji outokorelasi menunjukkan tidak terdapat masalah autokorelasi, model regresi memiliki sifat Best Linear Unbiased Estimator (BLUE), artinya seluruh variabel independen dapat digunakan untuk mengestimasikan variabel dependen. Hasil koefisien korelasi menunjukkan nilai r sebesar 0,273 yang menunjukkan kedua variabel memiliki hubungan yang kuat dan Adjusted R Square memiliki nilai sebesar 0,013 artinya variabel independen Economic Value Added dan Market Value Added mampu menjelaskan variasi variabel dependen yakni Return Saham sebesar 1,3% sedangkan sisanya 98,7% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil pengujian secara parsial antara variabel Economic Value Added terhadap variabel Return Saham memiliki nilai thitung sebesar 2,829 > ttabel (0,005/2,30) = 2,201 dengan nilai signifikansi 0,043 < 0,05, artinya variabel EVA secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Return Saham dan H1 diterima. Hasil pengujian secara parsial antara variabel Market Value Added terhadap variabel Return Saham memiliki nilai thitung sebesar -1,542 < ttabel (0,005/2,30) = 2,201 dengan nilai signifikan 0,134 > 0,05, artinya variabel MVA secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Return Saham dan H2 ditolak. Hasil pengujian secara simultan antara variabel independen terhadap variabel dependen memiliki nilai Fhitung sebesar 11,208 > F 0,005 (2,30) = 4,459 dengan nilai signifikan 0,011 < 0,05, dapat diinterprestasikan bahwa variabel Economic Value Added dan Market Value Added secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham. Oleh sebab itu disarankan kepada para calon investor yang ingin menginvestasikan dana yang dimilikinya pada satu atau lebih perusahaan, ada baiknya jika menganalisa terlebih dahulu pengaruh antara obyek pengamatan dengan obyek perubahan, antara obyek perubahan dengan obyek perubahan, serta antara obyek pengamatan dengan obyek pengamatan sebelum mengambil keputusan berinvestasi. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16240/1/FEB_MNJ_1502025223_Rhisma%20Herviani.pdf Unduh!

Categories
Repo

Pengaruh Inflasi dan Tingkat Suku Bunga terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Indonesia

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16250/

Pengaruh Inflasi dan Tingkat Suku Bunga terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Indonesia

Indriany, Resty

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inflasi dan tingkat suku bunga terhadap indeks harga saham gabungan yang ada di Indonesia periode 2013-2018.
Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi. Variabel yang digunakan terdiri dari variabel independen yaitu inflasi dan tingkat suku bunga, sedangkan variabel dependen yang digunakan adalah indeks harga saham gabungan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan telaah dokumen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convinience sampling yaitu kumpulan informasi dari anggota-anggota populasi yang mudah di peroleh dan mampu menyediakan informasi tersebut. Populasi penelitian yang digunakan adalah data inflasi, tingkat suku bunga dan indeks harga saham gabungan di Indonesia periode 2013-2018. Data inflasi, tingkat suku bunga dan ihsg yang di telaah diperoleh dari situs resmi www.bi.go.id, www.bps.go.id, dan https://m.id.investing.com. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis manajemen keuangan, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil pengolahan data dan analisis manajemen keuangan dari variabel Indeks Harga Saham Gabungan (Y) memiliki hasil rata-rata (mean) sebesar 5226,5032 dengan standar deviasi sebesar 612,16771. Variabel Inflasi (X1) memiliki hasil rata-rata (mean) sebesar 5,0508 dengan standar deviasi sebesar 1,87789. Variabel Tingkat Suku Bunga (X2) memiliki nilai rata-rata (mean) sebesar 6,1319 dengan standar deviasi sebesar 1,27887.Hasil analisis model regresi linier berganda mendapatkan persamaan . Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terdapat heteroskedastisitas dan tidak terjadi autokorelasi sehingga dapat disimpulkan bahwa model regresi memiliki sifat Best Linear Unbiased Estimator (BLUE).
Hasil analisis koefisien determinasi sebesar 0,590 artinya variabel independen yaitu inflasi dan tingkat suku bunga mampu menjelaskan variasi variabel dependen yaitu indeks harga saham gabungan sebesar 59% sedangkan sisanya 41% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak di bahas dalam penelitian ini.
Hasil uji parsial (uji t) variabel Inflasi (X1) memiliki hasil thitung sebesar 4,871 > t (0,05 ; 69) = 1,667 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka variabel inflasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap indeks harga saham gabungan. Variabel X2 yaitu Tingkat Suku Bunga memiliki hasil thitung sebesar -2,880 > -t (0,05 ; 69) = -1,667 dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 maka variabel tingkat suku bunga secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap indeks harga saham gabungan. Hasil uji simultan (uji F) sebesar 6,363 > F 0,05 (2 ; 69) = 3,13 dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05, maka variabel inflasi dan tingkat suku bunga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap indeks harga saham gabungan. Dari hasil penelitian ini disarankan bagi para investor agar memperhatikan faktor yang dapat mempengaruhi pergerakan harga saham agar mendapat keuntungan yang lebih tinggi. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16250/1/FEB_MNJ_1502025219_RESTY%20INDRIANY.pdf Unduh!

Categories
Repo

Pengaruh Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Pertambangan di Indonesia

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16248/

Pengaruh Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Pertambangan di Indonesia

Putri, Regita Nurema

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Pertambangan di Indonesia.
Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variavel bebas yaitu Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang terhadap variabel terikat yaitu Nilai Perusahaan dan menjelaskan hubungan antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan industri pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Terdapat 11 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian, sehingga data penelitian berjumlah 55 data.
Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan tahunan (annual report), jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kinerja Keuangan (ROE) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV). Variabel Kebijakan Hutang (DER) tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (PBV). Sedangkan secara simultan Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang memiliki pengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah sebesar 0,157. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 15,7%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel independen lain di luar model.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16248/1/FEB_MNJ_1502025217_REGITA%20NUREMA%20PUTRI.pdf

Unduh!

Categories
Repo

Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yodya Karya Cawang Jakarta Timur

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16243/

Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yodya Karya Cawang Jakarta Timur

Latifah, Rahmah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Organizational Citizenship Behaviour dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Variabel yang digunakan yaitu, Organizational Citizenship Behaviour dan Disiplin Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan populasi seluruh karyawan perusahaan PT.Yodya Karya Cawang Jakarta Timur yang berjumlah 108 orang. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil regresi linier berganda yang diperoleh yaitu Ŷ = 1,445 + 0,249 X1 + 0,398 X2 Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas dan tidak terjadi autokorelasi.
Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Organizational Citizenship Behaviour terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel sebesar 3,910 > 1,659 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan, variabel disiplin kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel sebesar 6,077 > 1,659 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan variabel Organizational Citizenship Behaviour dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel sebesar 39.233 > 3,08 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16243/1/FEB_MNJ_1502025211_RAHMAH%20LATIFAH.pdf Unduh!

Categories
Repo

Pengaruh Pertumbuhan Aset dan Profitabilitas terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Jasa Sektor Property dan Real Estate

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16235/

Pengaruh Pertumbuhan Aset dan Profitabilitas terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Jasa Sektor Property dan Real Estate

Podungge, Rahayu S

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Pertumbuhan Aset dan Profitabiltas terhadap Struktur modal pada perusahaan jasa sektor property dan real estate secara simultan dan parsial. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 48 perusahaan jasa sektor property dan real estate dan sampel sebanyak 16 perusahaan pada periode 2013-2017. Metode yang digunakan yaitu purposive sampling. Data analisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS 20 dan dalam penelitian ini menggunakan analisis data deskriptif statistik, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefiesien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh sebesar DER = -0,151 + 0,228 Growth – 8,340 ROA. Hasil uji asumsi klasik menyatakan bahwa hasil residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terjadi autokorelasi dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil dari koefisien determinasi menyatakan bahwa nilai Adjusted R Square sebsar 22,8%. Hasil uji secara parsial menyatakan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel pertumbuhan aset terhadap struktur modal dengan nilai t hitung 3,516 > t tabel 1,991 dengan nilai signifikan 0,001<0,05. Sedangkan untuk variabel profitabilitas terhadap struktur modal dengan nilai t hitung – 4,888 < t tabel -1,991. Dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan, pertumbuhan aset dan prfitabilitas terhadap struktur modal berpengaruh dan signifikan dengan nilai F hitung 12,655> Ftabel 3,12 dan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16235/1/FEB_MNJ_1502025210_RAHAYU%20S%20PODUNGGE.pdf Unduh!

Categories
Repo

Pengaruh Struktur Modal dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan Makanan dan Minuman di Indonesia

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16249/

Pengaruh Struktur Modal dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan Makanan dan Minuman di Indonesia

Oktaviani, Reninda

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplansi yaitu untuk menjelaskan hubungan antara variabel dependen dan variabel independen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012 sampai dengan 2017 yaitu dengan sebanyak 18 perusahaan. Teknik pemilihan sampel dengan menggunakan purposive sampling yaitu teknik penentuan sampling dengan pertimbangan tertentu. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan terdapat 6 perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian ini dengan total pengamatan sebanyak 36 data. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis deskripsi keuangan, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel struktur modal dan keputusan investasi berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara parsial struktur modal berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan keputusan investasi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16249/1/FEB_MNJ_1502025218_RENINDA%20OKTAVIANI.pdf

Unduh!