http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16773/
SK-BAP-Hadir-Nilai-Prakt Steril F1
Gusmayadi, Inding
Bukti kinerja pengajaran semester genap 2021-2022
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16773/1/SK-BAP-Hadir-Nilai-Prakt%20Steril%20F1.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16763/
BAP, NILAI, DAN DAFTAR HADIR EPHB 6D
Slamet Soro, SS
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16763/1/SK%2C%20BAP%2C%20Daftar%20hadir%2C%20DPNA%20Evaluasi%206D.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16748/
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Painting Piano PT. Yamaha Music Manufacturing Pulogadung Jakarta
Muthia, Siti
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada departemen painting piano PT Yamaha
Music Manufacturing Pulogadung Jakarta. Variabel yang di teliti adalah pelatihan
kerja dan motivasi sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel
terikat pada departemen painting piano PT Yamaha Music Manufacturing
Pulogadung Jakarta. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan departemen
painting piano PT Yamaha Music Manufacturing Pulogadung Jakarta. Data
penelitian ini bersifat primer yang di kumpulkan dengan cara menyebar kuesioner.
Dengan jumlah sampel sebanyak 81 responden. Pengambilan sampel dilakukan
dengan teknik random sampling yaitu karyawan departemen painting piano PT
Yamaha Music Manufacturing Pulogadung Jakarta. Teknik pengumpulan data
menggunakan pengolahan dan analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas,
analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien
determinasi dan koefisien korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan pelatihan kerja dan motivasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan departemen painting piano PT Yamaha
Music Manufacturing Pulogadung Jakarta.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16748/1/FEB_MNJ_1402015168_Siti%20Muthia.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16745/
Surat tugas pengmas
Zulherman, Zulherman
Surat Tugas pengmas
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16745/1/1462%20-%20SURAT%20TUGAS%20-%20ZULHERMAN.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16766/
SK-BAP-Hadir-Nilai CPOB 4A
Gusmayadi, Inding
Data perkuliahan CPOB kls 4A smt genap 2021-2022
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16766/1/SK-BAP-Hadir-Nilai-CPOB%204A.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16772/
SK-BAP-Hadir-Nilai-Prakt Steril E2
Gusmayadi, Inding
Bukti kinerja pengajaran semester genap 2021-2022
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16772/1/SK-BAP-Hadir-Nilai-Prakt%20Steril%20E2.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16742/
Daftar Hadir, BAP, Nilai
Abdul Rahman, Jupri
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16742/1/Daftar%20Hadir%2C%20BAP%2C%20Nilai%20kajian%20Drama.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16743/
Surat Tugas Peserta SLR
Zulherman, Zulherman
Surat Tugas Peserta SLR
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16743/1/1461%20-%20SURAT%20TUGAS%20-%20ZULHERMAN.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16720/
Dokumen Pengajaran MK SIM PEND KELAS A1 PRODI AP SMT GENAP TA. 2021-2022
Wahjusaputri, Sintha
TERDIRI DARI SK MENGAJAR DIREKTUR-BAP-DAFTAR KEHADIRAN-DAFTAR NILAI SEMESTER GENAP 2021-2022 PRODI AP
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16720/1/01.%20Dokumen%20Pengajaran%20SIM%20Pen.%20Prodi%20AP%20Gnp%20TA%202021-2022%20%281%29.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16738/
Analisis Perilaku Aman Dalam Bekerja Pada Analis Di UPT LABKESDA Kota Tangerang Tahun 2020
Gunawan, Raden Aditya Mahendra
Latar Belakang: Perilaku kerja yang tidak aman (unsafe act) dan kondisi kerja yang tidak aman (unsafe conditions) merupakan 2 hal yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja. Pada umumnya penyebab utama kecelakan kerja adalah kelalaian, namun kelalaian merupakan perilaku yang tidak disengaja sedangkan penyepelean merupakan perilaku yang disengaja. Hasil observasi dari studi pendahuluan yang peneliti lakukan di UPT Laboratorium Kesehatan Daerah Kota Tangerang melaporkan seluruh analis kesehatan yang berjumlah 7 orang tidak mengenakan sepatu safety, 5 diantaranya tidak mengenakan jas laboratorium dengan benar, dan 2 diantaranya tidak mengenakan gloves latex. Maka dari itu dengan dilakukannya penelitian ini peneliti sangat ingin mengetahui bagaimana perilaku aman para analis kesehatan ketika berlangsungnya kegiatan kerja secara mendalam. Metode: Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif dan informan dalam penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling. Hasil: Diperoleh bahwasanya analis yang berperilaku aman dalam bekerja memiliki pengetahuan yang cukup diperoleh keyika mengenyam pendidikan, sikap yang baik dan mental yang positif ketika menghadapi bahaya yang ada, adanya motivasi atau dorongan pada setiap analis, dan kelengkapan jenis dan stok APD yang tersedia di laboratorium. Dan yang menyebakan analis berperilaku tidak aman dalam bekerja belum direalisasikannya program K3 laboratorium yang mendukung, sikap acuh yang dimiliki oleh sebagian analis terhadap SOP yang berlaku, dan belum adanya pengawasan rutin yang diberlakukan oleh pihak laboratorium terhadap analis ketika melakukan kegiatan kerja. Saran: Bagi UPT LABKESDA Kota Tangerang menerapkan K3 laboratorium sesuai dengan PERMENKES No. 52 Tahun 2018, memberlakukan pengawasan rutin oleh koordinator K3, dan mengadakan pelatihan K3 yang melibatkan analis.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16738/1/FIKES_KM_1605015013_RADEN%20ADITYA%20MAHENDRA%20GUNAWAN.pdf