Author: Admin Harutya

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16156/

Pengaruh Store Atmosphere dan Service Quality terhadap Keputusan Pembelian Pizza Hut di Mall Summarecon, Bekasi Utara

Prastianto, Arif

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Store Atmospher dan Service Quality terhadap Keputusan Pembelian. Sumber data penelitian yang digunakan yaitu data primer yang berasal dari sampel berjumlah 102 responden dan data sekunder yang diperoleh melalui buku-buku atau literature yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan metode aksidental sampling. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis.
Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Store Atmosphere berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian, (2) Service Quality berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian, dan (3) Store Atmosphere dan Service Quality secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16156/1/FEB_MNJ_1502025040_Arif%20Prastianto.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16151/

Pengaruh Risiko Bisnis dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal Perusahaan Sektor Pertanian di Indonesia

Fundiani, Farrach Fresty

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Risiko Bisnis dan Ukuran Perusahaan Terhadap Struktur Modal pada perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variabel bebas yaitu Risiko Bisnis dan Ukuran Perusahaan terhadap variabel terikat yaitu Struktur Modal dan menjelaskan hubungan antar variabel tersebut. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Pemilihan sampel melalui metode purposive sampling. Terdapat 14 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian, sehingga data penelitian berjumlah 70 data. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan tahunan (annual report), jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis manajemen keuangan, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan uji koefisien korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Risiko Bisnis (BRISK) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Struktur Modal (DAR). Hal ini mencerminkan semakin meningkatnya risiko bisnis perusahaan akan cenderung menyebabkan peningkatan penggunaan hutang sebagai struktur modal perusahaan dan sebaliknya, jika risiko bisnis menurun maka struktur modal juga akan menurun. Selain itu, variabel Ukuran Perusahaan (SIZE) juga secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Strukur Modal (DAR). Hal ini menunjukkan semakin besar ukuran perusahaan maka perusahaan akan lebih cenderung menggunakan struktur modalnya sebagai hutang. Sementara, Hasil penelitian secara simultan juga menunjukkan bahwa Risiko Bisnis dan Ukuran Perusahaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Struktur Modal. Hal ini menunjukkan pada kenyataan bila semakin besar suatu perusahaan, maka ada kecenderungan untuk menggunakan jumlah pinjaman yang lebih besar. Tingkat risiko bisnis pada perusahaan juga mempengaruhi minat pemodal untuk menanamkan dana pada perusahaan dan mempengaruhi kemampuan perusahaan untuk memperoleh dana dalam menjalankan kegiatan operasionalnya.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16151/1/FEB_MNJ_1502025099_FARRACH%20FRESTY%20FUNDIANI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16153/

Substitusi Biji Wijen dan Tepung Biji Wijen dalam Pembuatan Pie Susu Sumber Kalsium serta Tinggi Fosfor untuk Ibu Hamil

Rahmah, Ulfah Nurida

Angka Kematian Ibu (AKI) merupakan salah satu indikator kesejahteraan masyarakat di suatu negara. Penyebab langsung kematian ibu salah satunya yaitu hipertensi sebesar 27,1%, dengan faktor risiko diantaranya karena ketidakseimbangan kalsium dalam tubuh. Kalsium dan fosfor memiliki hubungan yang sinergis. Salah satu bahan makanan yang mengandung kalsium dan fosfor adalah biji wijen, serta produk yang akan dibuat yaitu pie susu. Tujuan penelitian ini adalah untuk memformulasikan biji wijen dan tepung biji wijen dalam menghasilkan pie susu sumber kalsium dan tinggi fosfor yang disukai oleh panelis. Pie susu dapat dikatakan sumber kalsium dan tinggi fosfor apabila mencapai ALG sebesar 195 mg kalsium dan 210 mg fosfor. Penelitian ini menggunakan Rancangan Acak Lengkap (RAL). Adapun perlakuan pada penelitian ini berupa substitusi tepung terigu dengan penambahan tepung biji wijen sebanyak 3 taraf (10%, 15%, dan 20%), dan substitusi tepung terigu dengan penambahan biji wijen sebanyak 1 taraf (20%). Data yang diperoleh dari uji organoleptik akan dianalisis secara statistik dengan ANOVA, dan dilanjutkan dengan uji Duncan’s Multiple Test dengan tingkat signifikansi 95%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penambahan biji wijen dan tepung biji wijen mempengaruhi mutu dan tingkat kesukaan panelis secara keseluruhan, namun tidak pada tingkat kesukaan rasa pie susu. Produk terpilih yaitu pada formula 3 dengan subsitusi tepung terigu : tepung biji wijen : biji wijen yaitu sebesar 60%:20%:20%. Sajian pie susu sumber kalsium tinggi fosfor sebanyak 40 g memiliki kandungan energi 170 kkal, kalsium sebesar 99 mg, dan fosfor 90 mg.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16153/1/FIKES_GIZI_1605029003_ULFAH%20NURIDA%20RAHMAH.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16148/

Hubungan Pengetahuan, Sikap Dan Paparan Iklan Dengan Perilaku GERMAS (Gerakan Masyarakat Hidup Sehat) Pada Mahasiswa Gizi UHAMKA Angkatan 2016 Tahun 2019

Oktopiana, Dina

Indonesia tengah mengalami perubahan pola penyakit yang sering disebut transisi epidemiologi, dari penyakit infeksi atau penyakit menular ke Penyakit Tidak Menular (PTM). Terjadinya pergeseran penderita tidak hanya menyerang lansia, tetapi juga usia produktif khususnya remaja. Terjadinya pola perubahan penyakit sangat berkaitan dengan perilaku dikarenakan perubahan pola hidup masyarakat yang cenderung tidak aktif atau aktivitas fisik yang rendah, konsumsi buah dan
sayur yang juga rendah dan tidak melakukan pemeriksaan kesehatan secara berkala. Sehingga terbentuknya program yang berkaitan untuk memperbaiki perilaku masyarakat yaitu GERMAS (Gerakan Masyarakat Hidup Sehat). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui “Hubungan Pengetahuan, Sikap Dan Paparan Iklan Dengan Perilaku GERMAS (Gerakan Masyarakat Hidup Sehat) Pada Mahasiswa Gizi UHAMKA Angkatan 2016 Tahun 2019”. Penelitian dengan desain Cross Sectional ini dilakukan pada bulan Agustus 2019. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 88 orang yang diambil dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara terstruktur tentang pengetahuan, sikap, paparan iklan, aktivitas fisik, konsumsi buah dan sayur dan cek kesehatan secara rutin. Data konsumsi buah dan sayur didapatkan dengan metode SQ-FFQ. Teknik analisis data dengan Chi-square. Hasil penelitian menunjukan sebanyak 79,5% responden belum mencapai konsumsi buah dan sayur sesuai rekomendasi yaitu ≥400 gram/hari. Sebanyak 81,8% responden tidak berperilaku GERMAS. Terdapat hubungan bermakna antara pengetahuan dengan perilaku GERMAS. Tetapi tidak terdapat hubungan bermakna antara sikap dan paparan iklan dengan perilaku GERMAS.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16148/1/FIKES_GIZI_1505025166_DINA%20OKTOPIANA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16157/

Pengaruh Arus Kas Operasi dan Kebijakan Dividen terhadap Harga Saham pada Industri Barang Konsumsi di Indonesia

Istiqomah, Fauziyanur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Arus Kas Operasi, dan Kebijakan Dividen terhadap Harga Saham baik secara parsial maupun secara simultan pada 13 perusahaan industri manufaktur sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2013 – 2017. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode eksplanasi dan jenis penelitian menggunakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah metode dokumen, jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 4,068 + 0,211 + 1,353. Variabel konstanta 4,068 menunjukkan bahwa variabel Arus Kas Operasi dan Kebijakan Dividen adalah nol maka Harga Saham adalah 4,068. Variabel Arus Kas Operasi sebesar 0,211 menunjukkan adanya hubungan yang searah dengan Harga Saham dan variabel Kebijakan Dividen sebesar 1,353 menunjukkan adanya hubungan yang searah dengan Harga Saham. Hasil Uji Hipotesis diperoleh nilai Uji Parsial (Uji t) variabel Arus Kas Operasi sebesar 0.069 > 0.05 dan nilai t-hitung (1,852) < t-tabel (1,999). Hal ini menunjukkan variabel Arus Kas Operasi tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. Variabel Kebijakan Dividen diperoleh nilai Uji Parsial (Uji t) sebesar 0.003 < 0.05 dan nilai t-hitung (3,073) > t-tabel (1,999). Hal ini menunjukkan variabel Kebijakan Dividen mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham. Sedangkan untuk Uji Simultan (Uji F) diperoleh nilai signifikansi variabel Fhitung sebesar 16,405 > Ftabel 0,05 (2 ; 62) = 3,15 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat dijelaskan bahwa Arus Kas Operasi dan Kebijakan Dividen secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Harga Saham. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16157/1/FEB_MNJ_1502025102_FAUZIYANUR%20ISTIQOMAH.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16161/

Pengaruh Kepemilikan Manajerial dan Ukuran Perusahaan terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia

Nurpadilah, Hanapia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Manajerial dan Ukuran Perusahaan terhadap Kebijakan Dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variabel bebas yaitu Kepemilikan Manajerial dan Ukuran Perusahaan terhadap variabel terikat yaitu Kebijakan Dividen dan menjelaskan hubungan antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Pemilihan sampel melalui metode purposive sampling. Terdapat 14 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian, sehingga data penelitian berjumlah 70 data. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan tahunan (annual report), jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis manajemen keuangan, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan uji koefisien korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kepemilikan Manajerial (MOwn) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kebijakan Dividen (DPR). Hal ini berarti semakin tinggi kepemilikan manajerial, maka semakin besar dividen yang akan dibayarkan. Kepemilikan manajerial yang tinggi akan menyeimbangkan kepentingan manajemen dengan kepentingan pemegang saham. Selain itu, variabel Ukuran Perusahaan juga secara parsial juga mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kebijakan Dividen (DPR). Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan dengan ukuran besar lebih mampu membayar dividen lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan kecil, karena perusahaan besar memiliki akses yang relatif mudah ke pasar modal. Sementara, Hasil penelitian secara simultan juga menunjukkan bahwa Kepemilikan Manajerial dan Ukuran Perusahaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kebijakan Dividen.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16161/1/FEB_MNJ_1502025116_HANAPIA%20NURPADILAH.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16159/

Pengaruh CAR, FDR, Inflasi dan Kurs Valuta Asing terhadap Profitabilitas Bank Syariah di Indonesia

Hanifa, Firda

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh CAR, FDR, Inflasi dan Kurs Valuta Asing terhadap Profitabilitas Bank Syariah di Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variabel bebas yaitu Capital Adequacy Ratio (CAR), Financing to Deposit Ratio (FDR), Inflasi dan Kurs terhadap variabel terikat yaitu Return On Asset (ROA) dan menjelaskan hubungan antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan bank syariah yang terdaftar di Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan periode 2013-2017. Pemilihan sampel melalui metode purposive sampling. Terdapat 11 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian, sehingga data penelitian berjumlah 220 data. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan tiwulan, data transaksi Bank Indonesia, jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis manajemen keuangan, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan uji koefisien korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Inflasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset (ROA). Sedangkan, variabel Financing to Deposit Ratio (FDR) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas (ROA). Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi nilai Financing to Deposit Ratio (FDR) maka akan semakin menurunkan nilai Return On Asset s (ROA) dan sebaliknya, jika semakin rendah nilai Financing to Deposit Ratio (FDR) maka akan semakin tinggi Return On Asset (ROA). Di sisi lain, variabel Kurs Valuta Asing secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Profitabilitas (ROA). Sementara, hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Capital Adequacy Ratio (CAR), Financing to Deposit Ratio (FDR), Inflasi dan Kurs berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset (ROA).

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16159/1/FEB_MNJ_1502025110_FIRDA%20HANIFA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16158/

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Lotte Grosir Pasar Rebo Jakarta Timur

Baihaqi, Fikri Ahmad

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan lotte grosir Pasar rebo jakarta timur. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terjadi heteroskedastisitas, tidak terjadi autokorelasi sehingga dapat diinterprestasikan model regresi mempunyai sifat BLUE (Best Linear Unbiased Estimator). Nilai koefisien korelasi parsial variabel Lingkungan Kerja (X1) dan variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,938 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan terdapat hubungan positif kuat dan signifikan. Nilai koefisien korelasi parsial variabel Disiplin Kerja (X2) dan variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 0,839 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan terdapat hubungan positif sangat kuat dan signifikan. Analisis koefisien korelasi berganda diketahui bahwa nilai koefisien korelasi berganda (R) R) = 0,947 berarti kedua variabel yaitu Lingkungan Kerja dan Komunikasi secara bersama-sama mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat (berada pada interval 0,80- 1,0000) dan positif terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R2 sebesar 0,897 artinya penentu hubungan variabel independen Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap variabel dependen kinerja karyawan adalah sebesar 89,7% sedangkan sisanya sebesar 10,3% oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Hasil uji statistik t variabel yaitu Lingkungan Kerja (X1) menunjukkan thitung sebesar 12,664 > 1,66298, tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya nilai thitung variabel yaitu Disiplin Kerja (X2) menunjukkan thitung sebesar 3,806 > 1,66298, tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka Komunikasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan F hitung sebesar yaitu 370,741 > F 0.05 (3,10) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat diinterpretasikan bahwa Lingkungan Kerja dan Komunikasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji analasis regresi linear berganda yang diperoleh yaitu = 1,623 + 0,678x1+ 0.190x2 + e. Nilai konstanta sebesar 1,623 artinya jika Lingkungan Kerja dan Komunikasi bernilai 0, maka kinerja karyawan sebesar 2,623. Jika X1 (Lingkungan Kerja) dinaikan 1 score dan X2 (Komunikasi) tetap atau tidak berubah maka kinerja akan naik 1,678 pada konstanta 1,623, Jika X2 (Disiplin kerja) dinaikan 1 score dan X1 (Lingkungan Kerja) tetap atau tidak berubah maka kinerja akan naik 1,190 pada konstanta 1,623. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16158/1/FEB_MNJ_1502025107_FIKRI%20AHMAD%20BAIHAQI.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16160/

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT ASABRI (Persero)

Tussadiyah, Halimah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT ASABRI (Persero).
Dengan meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia diharapkan karyawan dapat bekerja secara produktif dan profesional sehingga kinerja yang dicapainya diharapkan akan lebih memuaskan sesuai standar kerja yang dipersyaratkan. Namun diketahui bahwa terdapat satu masalah didalam perusahaan yaitu tingginya tingkat penurunan kinerja karyawan disebabkan oleh kurangnya perhatian pimpinan agar tidak terjadinya pencapaian kinerja yang tidak maksimal. Hipotesis penelitian ini yaitu 1). Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinanan Transformasional secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT ASABRI (Persero). 2). Untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT ASABRI (Persero). 3). Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT ASABRI (Persero).

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16160/1/FEB_MNJ_1502025115_HALIMAH%20TUSSADIYAH.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16171/

Pengaruh Media Pembelajaran Audio Visual

Zulherman, Zulherman

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16171/1/Merged_document.jpg

Unduh!